2012年，当我终于可以给这本书画上一个句号的时候，该年度中央机关公务员招考刚刚落下帷幕，各省市的考试却又如火如荼地展开——也是这一年，中央和各省属机关开始大幅度缩小对应届生的招录数量，越来越多的用人岗位要求报考者具有“两年以上基层工作经验”。于是，一批又一批应届毕业生为了能捧上一个“铁饭碗”，不得不放低目标，选择报考县乡等基层公务员岗位。随之而来的，是普通县级市一个正科级单位的办事员岗位，动辄就出现300:1的竞争奇迹。